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领导放弃我的表现可能包括以下几个方面： 1.没有给予我更多的工作机会或挑战，让我感到无法继续成长。 2.对我的工作表现不满意，没有给予我足够的支持或指导。 3.缺乏对我的职业发展的关注和投资，没有提供培训或晋升机会。 4.在工作任务中排斥或忽视我的存在，让我感到毫无价值或被忽视。 5.忽略我的意见和建议，不重视我的想法和贡献。这些表现都可能表明领导已经放弃或失去对我的信任和对我作为一名员工的重视。

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